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    一、 招聘部门:前台业务部门

          招聘岗位:中心副总经理(若干)

         【岗位职责】

    1. 带领团队拓展四大资产管理公司、全国各大银行、金融同业机构等资产交易业务;

    2. 负责营销、落地交易所创新金融产品;

    3. 以平台化战略视角,拓展合作机构;

    4. 完成中心整体业绩任务,组织协调中心人员开展工作。

         【任职资格】

    1. 统招本科及以上学历,金融、经济、法律相关专业,十年以上金融机构工作经验;

    2. 熟悉国家金融行业相关政策、各类金融市场产品及相关业务;

    3. 关注金融产品创新,有良好的市场敏感度;

    4. 拥有丰富的资产/资金资源,具备独立开拓业务的能力。


    二、 招聘部门:市场与产品创新部

          招聘岗位:金融产品总监/高级金融产品经理(3人

         【岗位职责】

    1.   负责金融产品的法律合规性研究。对各类金融资产交易进行法律合规性分析,设计或审核交易结构模式;

    2.   撰写或者审核产品文件,包括交易细则,文件表单,协议等;

    3.   解答前台部门业务拓展过程中遇到的与产品有关的法律问题,并提供法律合规支持;

    4.   推动前台业务中心落地创新金融产品。

     【任职资格】

    1.   统招硕士及以上学历,法律及相关专业,通过司法考试,熟悉国内基本法律,有诉讼经验优先录用;

    2.   三年以上法务工作经验,有独立负责项目或者案件处理经历,知名律所经历优先录用;

    3.   具备较强的沟通能力、协调能力及学习能力,具备较好的执行力,有良好的市场敏感度。


    三、 招聘部门:风险合规部

          招聘岗位:高级风控经理1人)

     【岗位职责】

    1.   负责公司业务开展风险审核、管控,出具风险评估报告并独立出具评审意见与建议;

    2.   定期对业务部门工作合规性的检查管理,并监控各类业务风险的分析及防范措施的指定,并建立企业风险数据库和跟踪档案,对项目人员进行风险防范指导和培训;

    3.   负责研究数据风控或统计领域前沿技术,并应用于业务中解决实际问题;

    4.   研究国家及地方相关政策规定,结合公司经营业务向负责人提交行业风险分析及对策报告。

     【任职资格】

    1. 硕士以上学历,具有金融学、经济学、法学等相关专业,条件优异者学历可放宽至本科;

    2. 两年以上资管、证券、银行等金融机构相关工作经验;

    3. 具备一定法律风控专业知识,了解金融法规,熟悉风险管理制度。


    四、 招聘部门:数据运营中心

        招聘岗位:高级运营经理(2人)

      【岗位职责】

    1.   以用户增长为目标;

    2.   根据公司平台的内容运营方向和运营需求,负责平台各版块的内容创作、软文编写、图文编辑。基于不同场景,提供独特的创意设计;

    3.   负责平台内容的运营维护、日常更新,提升产品的影响力和关注度;

    4.   分析各模块内容的浏览和转化数据,调整内容策略,提升平台内的用户黏性,促进业务转化的增长;

    5.   与产品、培训、风控、法务等各部门沟通,推动各模块的业务和产品的学习、培训、考试与测评等模块的内容生产;

    6.   外部平台内容的开发需求梳理,以及引入/接入合作的洽谈。负责外部内容资源的接入以及自有内容的传播;

    7.   协助平台的其他运营工作。

       【任职资格】

    1.   统招本科及以上学历,三年以上互联网运营经验,具备大型电商平台或互联网金融平台工作经验者优先考虑;

    2.   熟悉供应链金融、资产证券化、收益权资产、不良资产转让等相关交易平台业务优先考虑;

    3.   优秀的沟通能力、文字表达能力以及团队协作能力,能够与其他部门进行良好的协作;逻辑分析能力强,熟悉数据分析的方法,对数据敏感;

    4.   对创业项目有热情,适应并追求创业项目工作氛围,拥有高度的责任感,抗压能力强,为结果负责。


    五、 招聘部门:业务场景运营中心

          招聘岗位:高级商务经理(2人)

         岗位职责

    1. 统筹平台运营策略和增长方式,指定详细的可执行运营方法和策略,精准推向目标用户群;

    2. 全渠道部署运营推广方案,鉴别高ROI渠道,借助渠道力量提升转化率;

    3. 做好运营规划,精通流量运营,推动跨界合作获得更多的流量;

    4. 密切关注行业动态及相关产品,针对市场变化制定和调整后续运营战略。

          【任职资格】

    1. 统招本科及以上学历,计算机、广告、市场营销、新闻专业优先;

    2. 三年以上大型互联网平台运营推广工作经验,具有互联网运营团队管理经验;

    3. 具备丰富的互联网金融平台运营策划、商务合作、市场推广经验及资源;

    4. 深入理解互金行业模式,擅长互联网金融运营,善于数据逻辑分析。


    六、 招聘部门:金融科技研究院

          招聘岗位:资深/高级大数据工程师(2人)

      【岗位职责】

    1.负责数据收集、清洗和规约等工作;

    2.参与公司大数据产品可视化分析系统的设计和开发;

    3.根据业务和产品情况,抽象业务逻辑,搭建和开发大数据平台;

    4.保障和持续提升数据平台业务的运营能力,支撑公司业务发展;

    5.参与大数据生态系统相关技术的使用、封装和优化等研发工作。

      【任职资格】

    1.计算机及相关专业统招本科以上,三年以上开发经验;

    2.掌握 Java 编程语言,并熟悉 Shell,Python 等一门以上脚本语言,有 Hadoop 框架开发经验;熟练掌握ETL开发技术,熟练应用Kettle,Informatica等数据转换工具的开发技术;

    3.熟练Hadoop、Yarn、HBase、Hive、Storm、Spark、Pig、Impala等Hadoop体系产品和工具,有实际的应用经验;熟练分布式计算、MapReduce、流式计算等计算模型;

    4.对新技术敏感、有一定独立分析,技术研究能力。

     

    七、 招聘部门:金融科技研究院

         招聘岗位:资深/高级区块链研发工程师(2人)

         【岗位职责】

    1.  负责公司区块链平台的开发、部署建设以及集成开发,保障平台服务稳定可靠高效运行;

    2.  负责公司区块链关键技术的研究以及优化,包括成员管理、证书管理以及合约管理;

    3.  负责区块链平台的集成开发工作,包括多租户体系对接,网络与存储接口的集成、云集成等;

    4.  结合具体的金融场景,进行区块链相关的设计,开发,部署以及交付;

    5.  对项目进行总结,提出后续设计思路及开发方向。

    【任职资格】

    1.  掌握业内区块链技术相关机制原理,包括但不限于以太坊(Ethereum),超级账本(Hyperledger Fabric)等;

    2.  熟悉go、Java、C++等主流区块链系统开发语言的一种或多种;

    3.  熟悉常用的加密算法、安全协议、分布式计算等区块链相关技术;

    4.  了解主流KV数据库的原理与使用,包括但不限于LevelDB 、CouchDB;

    5.  理解各类主流共识算法,包括但不限于POW、POS、DPOS、PBFT、RAFT、RBFT等;

    6.  具有较强的学习、沟通、表达以及团队协作能力;

    7.  有完整区块链项目的开发和落地实践经验。

     

    八、 招聘部门:金融科技研究院

          招聘岗位:中高级JAVA工程师(3人)

          【岗位职责

    1.   负责开发和维护直销平台系统,确保系统运行稳定;

    2.   负责对业务需求进行开发实施、迭代优化;

    3.   根据开发流程进行设计、开发、单元测试、交付等以满足需求;

    4.   要求提交软件开发过程中的标准化文档和操作手册;

    5.   对项目进行总结,提出后续设计思路及开发方向。

           【任职资格】

    1.   统招本科及以上学历,计算机及相关专业,三年以上JAVA开发经验,优秀者可放宽;

    2.   熟悉互联网金融支付、账户、用户、结算等业务,在互联网金融或支付公司两年以上经历;

    3.   熟练掌握软件设计及开发流程,熟悉使用各种设计、开发工具,良好的系统分析、设计能力;

    4.   精通Java开发语言,熟悉MVC模式及相关框架使用,并能分析各种框架优劣,结合现有情况提供合理的框架及技术解决方案;熟练使用主流开源框架,如Spring、Hibernate、MyBatis等。


    九、 招聘部门:发展研究院

      招聘岗位:副院长(1人)

      【岗位职责

    1.   独立开展研究工作及撰写课题报告;

    2.   组织开题和研讨会;

    3.   跟公司其他部门、政府部门沟通课题成果和问题;

    4.   组织实施课题成果。

       【任职资格】

    1.   金融、经济、法律相关专业,具有3年以上的与经济/金融的理论或实践研究工作经验;                        

    2.   能够独立开展研究工作,具备优秀的写作能力和组织协调能力;

    3.   具有优秀的沟通能力及组织协调能力,具有敏锐洞察力,具备良好的应变能力。

     

    十、 招聘部门:法律事务部

      招聘岗位:法务经理(1人)

      【岗位职责

    1.   审查公司合同、公函等文件,参与业务、产品的讨论与谈判,为产品创新、重大项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持;

    2.   跟踪国家法律、法规、监管政策,对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读与提示;

    3.   制定各种法律合规审查和风控的标准、流程及制度等相关法务工作;

    4.   协助处理合同纠纷、侵权纠纷等纠纷;

    5.   审查产品挂牌文件;

    6.   负责合同管理,监督、检查合同的履行及管理情况。

       【任职资格】

    1.   全日制法律本科学历,硕士及以上学历优先;

    2.   具有两年以上法律工作经验,其中至少有3年金融机构法律合规工作或金融业务律师工作经验;

    3.   通过国家统一司法考试,具备法律职业资格;

    4.   获得证券从业资格、银行从业资格、基金从业资格的优先。

     

    十一、 招聘部门:董事会办公室

      招聘岗位:高级经理(1人)

      【岗位职责

    1.   执行董事会和董事长办公会议的筹备、组织、会务工作,形成会议纪要并下发、存档;

    2.   协助董事会办公室主任研究确定公司战略规划,重大投融资决策等重要事项;

    3.   整理和传递行业信息和公司经营管理信息,及时反馈信息给董事会办公室主任,为董事会制定经营管理决策提供依据;

    4.   完成领导交办的其他工作。

      【任职资格】

    1.   统招本科以上学历,法律、经济、金融等相关专业背景,三年以上央企或国企董事会办公室工作经验;

    2.   优秀的文字撰写能力,对董事会办公室各项工作熟悉,流利的英语阅读、写作、听说能力;

    3.   工作积极热情、细致耐心,具备较强的责任心、服务意识和团队精神,严守保密原则;

    4.   具有优秀的组织协调、及人际交往能力; 具有敏锐洞察力,具备良好的应变能力。

     



     




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